경력단절을 ‘끝’이 아닌 ‘새로운 시작’으로 받아들여야 한다많은 사람들은 경력단절을 개인의 능력 부족이나 사회에서의 도태로 인식하는 경향이 있다. 그러나 경력단절은 현대 사회에서 누구나 한 번쯤은 겪을 수 있는 자연스러운 흐름이다. 육아, 출산, 질병, 부모 간병, 혹은 일과 삶의 균형을 위한 자발적인 선택으로 인해 커리어에 공백이 생기는 경우는 점점 더 흔해지고 있다. 하지만 문제는 단절 그 자체가 아니라, 단절 이후의 ‘생각’과 ‘행동’이다. 마인드셋을 어떻게 재설정하느냐에 따라 경력의 두 번째 챕터는 이전보다 훨씬 더 단단해질 수 있다. 많은 이들이 단절된 커리어 앞에서 자신감을 잃고 도전을 두려워하지만, 실제로는 생각을 바꾸는 것이 변화의 시작점이다. 경력단절을 실패로 인식하는 것이 아니라, 내..