twomin-mam 님의 블로그

공백이 있는 여성에게 적합한 일은 따로 있다경력이 단절되었다고 해서 능력까지 사라지는 건 아니다. 오히려 가정을 책임지고 아이를 돌보며 쌓인 책임감, 멀티태스킹 능력, 위기 대응력은 기업에서 요구하는 핵심 역량에 가깝다. 하지만 현실은 경단녀들이 직장을 구하는 과정에서 여전히 ‘나이’, ‘공백’, ‘스킬 부족’ 등의 벽에 부딪히고 있다. 문제는 일하고 싶은 마음은 있지만, 어떤 직무를 선택해야 현실적으로 가능한지 모른다는 데 있다. 이 글에서는 경단녀들이 실제로 취업에 성공한 사례를 기반으로, 경력 공백에도 불구하고 적응하기 쉬우며 경쟁이 덜한 직무 7가지를 소개한다. 단순히 “누구나 할 수 있는 직업”이 아니라, 지속 가능하고 성장 가능성이 있는 직무를 기준으로 정리했다. 경력단절 여성으로 다시 일하..

경력단절 여성 진로 설계는 '지금부터' 다시 시작해도 늦지 않다결혼, 출산, 육아, 가족 간병 등의 이유로 직장을 떠났던 수많은 여성들이, 시간이 흘러 다시 사회로 돌아가고자 결심한다. 하지만 오랜 공백 이후 복귀를 결심했을 때 가장 먼저 부딪히는 벽은 ‘어디로 가야 할지 모른다’는 막막함이다. 다시 일을 하고 싶은 마음은 간절하지만, 지금의 나에게 맞는 일이 무엇인지, 어떤 방향으로 나아가야 할지 판단이 서지 않는 경우가 많다. 이것은 단순히 정보 부족의 문제가 아니라, 경력 단절이라는 시간 속에서 나의 정체성과 능력을 스스로 의심하게 되는 심리적인 문제까지 포함한다. 진로 설계는 단순히 직업을 선택하는 것이 아니다. 현재의 삶의 환경과 가치관을 반영하여, 앞으로의 방향을 ‘설계’하는 과정이다. 특히..

경력단절 여성 일도 육아도 포기하지 않기 위해 필요한 건 ‘시간설계력’이다아이를 낳고 육아에 집중하던 시간 동안, '일'은 잠시 뒤로 밀려 있었다. 하지만 아이가 어느 정도 자라고 나면 다시 사회로 복귀하고 싶은 마음이 생긴다. 경력단절 여성으로서 다시 직장에 들어간다는 것은 단순히 재취업이라는 단어로는 설명되지 않는다. 엄마이자 직원으로서의 역할을 동시에 수행해야 하며, 하루 24시간이 턱없이 짧게 느껴지는 삶이 시작된다.많은 워킹맘들이 공통적으로 느끼는 어려움은 시간의 부족함이다. 일과 육아, 가사까지 삼중고를 겪는 가운데, 스스로를 돌볼 시간은커녕 하루를 어떻게 버텨야 할지조차 버거울 수 있다. 그렇기 때문에 워킹맘으로 돌아가기 위한 첫 단계는 단순한 체력이나 의지가 아니라 시간을 어떻게 설계하고 ..

표준화된 교육 속에서도 지역차가 존재한다는 사실경력이 단절된 여성들이 다시 사회로 복귀하기 위해 선택하는 가장 현실적인 방법은 직업교육이다. 여성가족부가 운영하는 여성새로일하기센터(새일센터)를 비롯해 고용노동부, 지자체, 평생교육기관에서는 다양한 재취업 훈련 프로그램을 운영하고 있다. 특히 요즘은 실무 위주, 자격증 중심의 교육과 함께 디지털 직무까지 확대되어 경력단절 여성의 선택지가 한층 넓어졌다.문제는 이렇게 같은 이름의 교육 과정이라 하더라도, 실제로는 지역에 따라 교육 품질, 커리큘럼 구성, 강사 수준, 연계성 등이 상당히 다르다는 점이다. 예를 들어 ‘전산회계 실무’라는 동일한 과정이 서울과 지방에서 동시에 운영될 때, 어떤 지역은 최신 회계 프로그램 실습을 진행하는 반면, 다른 지역은 이론 위..

다시 일하고 싶지만, 어디서부터 무엇을 해야 할지 막막할 때육아, 결혼, 가족 간병 등 다양한 사유로 직장을 떠났던 여성들이 다시 일터로 돌아가려 할 때, 가장 먼저 마주하게 되는 건 ‘정보 부족’과 ‘불안감’이다. 특히 3년, 5년, 혹은 10년 이상의 경력 공백이 있는 여성이라면, 어떤 직무가 가능한지, 어디에 지원해야 할지조차 감이 잡히지 않는다. 이럴 때 대부분의 경단녀들은 비슷한 고민을 하게 된다. “내 나이에 가능한 일이 있을까?”, “이력서에 공백이 너무 긴데 괜찮을까?”, “무슨 자격증을 따야 하지?”, “인터뷰에서 뭐라고 대답해야 하지?”처럼 누구나 한 번쯤은 겪는 질문들이 있다. 이 글에서는 경단녀들이 취업을 준비하면서 가장 많이 하는 10가지 질문을 실제 사례 기반으로 정리했다. 이..

"몰라서 못 받는 지원, 알고만 있어도 기회는 열린다"결혼, 출산, 육아, 가족 간병 등 다양한 이유로 한때의 경력을 잠시 내려놓았던 여성들은 시간이 지나며 다시 사회로 복귀하고자 하는 결심을 하게 된다. 하지만 현실은 녹록지 않다. 기술은 빠르게 바뀌었고, 일자리는 예전보다 더 치열하며, 연봉은 줄고 조건은 나빠졌다. 많은 경력단절 여성들은 "도대체 어디서부터 다시 시작해야 하지?"라는 질문 앞에서 막막함을 느낀다. 그러나 알고 보면 정부와 지자체는 매년 수천억 원 규모의 예산을 편성해 경단녀를 위한 맞춤형 지원제도를 운영하고 있으며, 이를 활용하면 경력 공백을 극복하는 데 훨씬 수월한 길이 열린다. 문제는 정보의 단절이다. 실제로 많은 전업주부들은 이런 제도 자체를 알지 못하거나, 지원 방법이 복잡..

경단녀 직업 교육, 결과가 중요한 이유경력이 단절된 여성들이 다시 일자리를 찾기 위해 가장 먼저 고려하는 것이 직업 교육이다. 누군가는 육아 때문에, 누군가는 가족 돌봄이나 지방 이주로 인해 커리어를 중단했다. 그리고 몇 년이 지난 후 “이제 다시 일하고 싶다”는 마음을 먹었을 때, 가장 현실적인 출발점은 직업 교육이다. 그런데 문제는, 단순히 교육을 받았다고 해서 모두가 재취업에 성공하는 건 아니라는 점이다.많은 경단녀들이 여성새로일하기센터(새일센터)나 고용센터를 통해 직업훈련을 받지만, 수료 후 취업으로 이어지지 못하고 끝나는 경우도 적지 않다. 특히 교육의 질, 지역의 산업 구조, 연계 기업 유무 등에 따라 취업 성공률에 큰 차이가 발생한다. 결국 중요한 건 “어떤 교육을 받았느냐”보다는 “어디서,..

‘경단녀’라는 말 뒤에 감춰진 수많은 이야기들2025년 현재, 경력단절 여성이라는 단어는 더 이상 특별한 표현이 아니다. 수많은 여성이 육아, 가족 돌봄, 결혼, 이직 실패 등 다양한 이유로 경력을 멈추었고, 다시 일터로 돌아가기를 희망하고 있다. 그러나 그 시작은 늘 막막하다. 변화한 산업 구조, 빠르게 발전한 기술, 연령에 따른 사회적 시선이 겹치면서 ‘나도 다시 일할 수 있을까?’라는 질문부터 하게 된다.이런 여성들을 위해 정부는 다양한 재취업 지원정책을 시행 중이며, 그중에서도 가장 실질적이고 직접적인 도움을 주는 것이 지역 기반 직업교육 프로그램이다. 특히 여성가족부가 운영하는 여성 새로 일하기 센터(새일센터)를 중심으로 전국 각지에서 경단녀를 위한 교육 과정이 운영되고 있다. 하지만 중요한 ..

아이를 키우며 한동안 일을 쉬었던 여성, 부모님을 돌보느라 회사를 그만둘 수밖에 없었던 여성, 혹은 결혼과 이주로 인해 커리어가 중단된 여성까지. 다양한 이유로 직장을 떠났던 여성들이 다시 일터로 돌아가려는 순간, 가장 먼저 마주치는 고민은 “어디서부터 시작해야 할까?”라는 질문이다. 경력단절 여성이라는 표현이 특별하지 않을 만큼 흔한 현실이지만, 그만큼 이들을 위한 체계적이고 실속 있는 직업 교육을 찾기란 여전히 쉽지 않다. 요즘은 각 지역에서 경단녀 재취업을 위한 직업 훈련 프로그램이 활발히 운영되고 있다. 특히 여성가족부 산하의 여성새로일하기센터(새일센터)를 중심으로 한 공공기관 기반 교육은 대부분 무료 또는 정부 지원 형태로 운영되기 때문에 금전적 부담이 적고, 실제 현업으로 이어질 수 있는 과정..