twomin-mam 님의 블로그

표준화된 교육 속에서도 지역차가 존재한다는 사실경력이 단절된 여성들이 다시 사회로 복귀하기 위해 선택하는 가장 현실적인 방법은 직업교육이다. 여성가족부가 운영하는 여성새로일하기센터(새일센터)를 비롯해 고용노동부, 지자체, 평생교육기관에서는 다양한 재취업 훈련 프로그램을 운영하고 있다. 특히 요즘은 실무 위주, 자격증 중심의 교육과 함께 디지털 직무까지 확대되어 경력단절 여성의 선택지가 한층 넓어졌다.문제는 이렇게 같은 이름의 교육 과정이라 하더라도, 실제로는 지역에 따라 교육 품질, 커리큘럼 구성, 강사 수준, 연계성 등이 상당히 다르다는 점이다. 예를 들어 ‘전산회계 실무’라는 동일한 과정이 서울과 지방에서 동시에 운영될 때, 어떤 지역은 최신 회계 프로그램 실습을 진행하는 반면, 다른 지역은 이론 위..

다시 일하고 싶지만, 어디서부터 무엇을 해야 할지 막막할 때육아, 결혼, 가족 간병 등 다양한 사유로 직장을 떠났던 여성들이 다시 일터로 돌아가려 할 때, 가장 먼저 마주하게 되는 건 ‘정보 부족’과 ‘불안감’이다. 특히 3년, 5년, 혹은 10년 이상의 경력 공백이 있는 여성이라면, 어떤 직무가 가능한지, 어디에 지원해야 할지조차 감이 잡히지 않는다. 이럴 때 대부분의 경단녀들은 비슷한 고민을 하게 된다. “내 나이에 가능한 일이 있을까?”, “이력서에 공백이 너무 긴데 괜찮을까?”, “무슨 자격증을 따야 하지?”, “인터뷰에서 뭐라고 대답해야 하지?”처럼 누구나 한 번쯤은 겪는 질문들이 있다. 이 글에서는 경단녀들이 취업을 준비하면서 가장 많이 하는 10가지 질문을 실제 사례 기반으로 정리했다. 이..

"몰라서 못 받는 지원, 알고만 있어도 기회는 열린다"결혼, 출산, 육아, 가족 간병 등 다양한 이유로 한때의 경력을 잠시 내려놓았던 여성들은 시간이 지나며 다시 사회로 복귀하고자 하는 결심을 하게 된다. 하지만 현실은 녹록지 않다. 기술은 빠르게 바뀌었고, 일자리는 예전보다 더 치열하며, 연봉은 줄고 조건은 나빠졌다. 많은 경력단절 여성들은 "도대체 어디서부터 다시 시작해야 하지?"라는 질문 앞에서 막막함을 느낀다. 그러나 알고 보면 정부와 지자체는 매년 수천억 원 규모의 예산을 편성해 경단녀를 위한 맞춤형 지원제도를 운영하고 있으며, 이를 활용하면 경력 공백을 극복하는 데 훨씬 수월한 길이 열린다. 문제는 정보의 단절이다. 실제로 많은 전업주부들은 이런 제도 자체를 알지 못하거나, 지원 방법이 복잡..